TECNICAS LUDICAS EN ORIENTACION VOCACIONAL Clase en el Curso de Actualización brindado por APORA, Asociación de Profesionales de la Orientación de la República Argentina, 17 de setiembre 1998. © DRA. MARINA MÜLLER Hablemos del jugar aplicado a la orientación vocacional grupal, a los talleres y jornadas de O.V.. La capacidad de jugar nace en los seres humanos poco después del nacimiento, constituyéndose en un importante medio de conocimiento y de transformación de situaciones. Jugar se asocia a lo placentero, distendido, creativo, a lo espontáneo e infantil que pervive en todo ser humano más allá de sus primeros años. Jugando aprendemos a instrumentar nuestros movimientos, a relacionarnos con los demás y con los objetos, a simbolizar, a compartir, a aceptar y elaborar reglas en nuestros intercambios con los otros. La pedagogía y el trabajo clínico psicológico y psicopedagógico valorizan el papel creativo del juego, no sólo en la niñez sino a lo largo de toda la vida.
Jajaja esta bueno ese video parece que esta falto de información y de leer más; a traves de un organigrama es que se organiza el personal de una empresa es lo primero que hay que hacer y saber la jerarquia de cada uno y sus funciones.
ResponderEliminarjajajajajja, el organigrama sin duda alguna es una forma conocer las jerarquias por la cual se constituye una empresa y es una forma de organización clave para cumplir funciones.
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